ユーザ系IT子会社の内定に注意!事業統合は要注意。M&A後はリストラが待ち受ける

事業統合とM&Aでは大きく違う。雇用が保証されないのだ。 新卒で入社したユーザー系IT子会社(従業員500人程度)が数年前に地方に散らばっていた同じ親会社のユーザー系子会社、孫会社と事業統合によりそこそこの規模の全国転勤がある会社になった。 事業統合によって、再編されて大きな会社になっている、ユーザー子会…